引き金となる出来事があったり、あるいは、きっかけはわからなくても、関係性が「いい感じ」でなくなり始めていることがあるでしょう。乱れが生じ始めていることを示す、かすかなサインを注意サインと呼びます。
注意サインは意識していないと見落としていることもあるでしょう。これらのサインに気づいて素早く対応することで、関係性の乱れが大きくなるのを防ぐことが出来ます。何がきっかけで乱れが生じ始めているのか、原因探しは重要ではないのかもしれません。大事なのは、不和が生じ始めているサインに気づき、素早く対応することです。
注意サインの例には次のようなことがあります。
- 正直に話しができていない
- 噂話ばかりしている
- のけ者にされている感じ
- 歓迎されていない感じ
- 敬意を示されていない感じがする
- メンバーが自分の意見にこだわる傾向がある
- 人の話を聞くよりも自分の話しを聞かせようとする
- すぐに批判判断をくだす、退屈になっている
- エネルギーを感じない
- 義務から関係にとどまっているように感じている。
注意サインに対応するプラン
メンバーの誰かが、このようなサインに気がついたら、関係性が「いい感じ」に向かうために、どのようなことができるでしょうか？
例えば、その状況について話し合う特別な集まりを開く、何か楽しい催しをする、対話の機会を設ける、など。